Jadi hari ini aku terlibat dalam meeting yang cukup rumit dan seperti above my paygrade. Kehadiranku di sini lebih karena tidak ada orang lain yang lebih qualified hadir di kantor. Bisa dibilang semua orang menghindar dari pekerjaan seperti ini (apakah dianggap membosankan?) tapi setelah dianggap robust dan melakukan final presentation lalu para pengguna kemudian protes seperti "lho kok kaya begini?"
Ketidaksesuaian seperti ini yang memang perlu dihindari. Kita kalau membuatkan sistem baru yang ingin streamlining dengan semua pengguna dalam satu grup perusahaan, dalam perusahaan yang ingin membesar, pastilah tidak mudah dan tidak murah. Tapi tentu saja ada orang-orang yang merasa terlibat langsung membuatkan sistem itu beneath myself katanya lalu mendelegasikan tetapi ketika pekerjaan selesai dan mau launching, protes dan minta diganti.
Yang bisa kita lakukan adalah menerima penugasan dan pendelegasian tugas lalu kita jalankan sebaik-baiknya dan memikirkan sebagai orang lain, apa kira-kira yang menjadi concern para calon pengguna. Itulah salah satu kesempatan belajar.
Ketidaksesuaian seperti ini yang memang perlu dihindari. Kita kalau membuatkan sistem baru yang ingin streamlining dengan semua pengguna dalam satu grup perusahaan, dalam perusahaan yang ingin membesar, pastilah tidak mudah dan tidak murah. Tapi tentu saja ada orang-orang yang merasa terlibat langsung membuatkan sistem itu beneath myself katanya lalu mendelegasikan tetapi ketika pekerjaan selesai dan mau launching, protes dan minta diganti.
Yang bisa kita lakukan adalah menerima penugasan dan pendelegasian tugas lalu kita jalankan sebaik-baiknya dan memikirkan sebagai orang lain, apa kira-kira yang menjadi concern para calon pengguna. Itulah salah satu kesempatan belajar.
Komentar
Posting Komentar